8 grudnia 2016

„Proste ale ważne w zarządzaniu. Jak skutecznie zarządzać ludźmi i zmianą” Adam Dębowski #KrótkaRecenzja Elżbieta Rogalska

„Proste ale ważne w zarządzaniu. Jak skutecznie zarządzać ludźmi i zmianą” Adam Dębowski

Zamierzam napisać dłuższą recenzję. Teraz zamieszczam taką krótką opinię na temat książki.
Po pierwsze jest to debiut Adama Dębowskiego jako pisarza. 


„Proste ale ważne w zarządzaniu. Jak skutecznie zarządzać ludźmi i zmianą” Adama Dębowskiego

to nowość na rynku

książek

psychologicznych, coachingowych czy z zarządzania. Narracja to bardziej opowieść – dialog. Znaleźć można konkretne rozwiązania, parę ćwiczeń. Dla mnie najbardziej ciekawy jest podział rozwoju człowieka na
8 poziomów, czyli podział według Gravesa
. Subiektywnie patrząc, pisarz odpowiada na pytanie Jak skutecznie zarządzać ludźmi i zmianą, ale nie daje konkretnych technik. Może zdradzi je nam w kolejnej książce? Skupia się bardziej na zadawaniu kluczowych pytań, które mają za zadanie wyciągnięcie z drugiej osoby jego problemów i chęć zmiany ich w pozytywną formę, czyli zniwelowaniu ich skutków i wyzbyciu się ich całkowicie z życia. Jest to książka, która bardziej ukazuje drogę dochodzenia do tego jak skutecznie zarządzać ludźmi i zmianą, niż dająca konkretne rozwiązania. Bardziej uzmysławia, naprowadza. Koniec końców człowiek jest zmienną istotą, która ewoluuje w ciągu całego życia.
http://adamdebowski.pl/
Zainteresuje Cię również:
"Psychologia sprzedaży" Mateusza Grzesiaka

autor: Elżbieta Rogalska: z wykształcenia technik informatyk, pedagog. Pracuje jako copywriter - content marketer. 

Pedagog, technik informatyk. Publikowała na łamach: "Edukacja i Dialog", "Nestor" i licznych portalach edukacyjnych i poetyckich.
Zajmuje się tematyką:  Przywództwem w edukacji, Tanatopedagogiką, Ciszą w życiu i twórczości Janusza Korczaka, Sytuacją Szkoły Wyższej w Polsce, Michelem Foucaultem, Reportażem, Horrorem wampirycznym,  Mateuszem Grzesiakiem, Justyną Nowotniak, e-commerce, content-marketing, SEO.

4 komentarze:

  1. Ten komentarz został usunięty przez autora.

    OdpowiedzUsuń
  2. Beata Karska13 grudnia, 2018

    Myślę, że sam proces zarządzania ludźmi jest bardzo istotny na każdej płaszczyźnie. Tak samo jak praktycznie budowanie dobrych stosunków i relacji z klientami. Dlatego systemy CRM https://craftware.pl/jaki-crm-wybrac-dla-malej-firmy znacznie ten proces ułatwiają.

    OdpowiedzUsuń
  3. Jakby nie było wiele firm nie wie jak bardzo ważne jest zarządzanie w firmie. Ja stosuję już od wielu lat systemy zarządzające dokumentami jak https://www.connecto.pl/system-dms-connecto/ i tylko po to, abym doskonale wiedziała gdzie takowy dokument mogę z czasem odnaleźć. Jak dla mnie taki system informatyczny jest niezbędny.

    OdpowiedzUsuń
  4. Moim zdaniem również bardzo ważnym elementem prowadzenia firmy jest posiadanie oraz praktyczna obsługa systemów CRM. Czytałem właśnie fajny wpis o tych systemach https://startkariery.pl/zastanawiasz-sie-nad-wdrozeniem-crm-w-swojej-firmie-wyjasniamy-jak-to-wyglada/ i poważnie zaczynam się zastanawiać nad tym aby mieć to rozwiązanie u siebie w firmie.

    OdpowiedzUsuń

W związku z ustawą RODO o ochronie danych osobowych, informuję, że na tej stronie używane są pliki cookie Google oraz inne technologie do ulepszania i dostosowywania treści, analizy ruchu, dostarczania reklam oraz ochrony przed spamem, złośliwym oprogramowaniem i nieuprawnionym dostępem. Zostawiając komentarz wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych i informacji zawartych w plikach cookies.

Wszystkie prezentowane treści na blogu są mojego autorstwa, chyba, że zaznaczono inaczej. Podlegają one ochronie prawnej na podstawie przepisów ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity z 2006 r., Dz.U. nr 90, poz. 631 z późn. zm.). Zabronione jest kopiowanie i rozpowszechnianie umieszczonych treści bez mojej zgody.